Maxsus ish yagona jarayoni
Aug 07, 2024
TSS
1, Ish kiyimlarini sozlash jarayoni quyidagicha:
Proposal Design -> Fabric Confirmation -> Price Calculation -> Agreement Approval -> Deposit Payment -> Sample Production -> Sample Fitting Confirmation -> Mass Production ->Qadoqlash va yetkazib berish.
2, Kiyim uslubini qanday aniqlaysiz?
Agar sizda mavjud uslublar bo'lsa, biz ularni takrorlashimiz mumkin. Agar yo'q bo'lsa, iltimos, uslub uchun batafsil talablarni taqdim eting va biz sizga ba'zi kiyim uslubi ma'lumotnomalarini yoki sizning texnik xususiyatlaringizga mos keladigan dizayn naqshlarini taklif qilishimiz mumkin.
3, Men buyurtma bergan kiyimning narxini qanday bilsam bo'ladi?
Narx har bir mijoz uchun muhim masala. Narxni aniqlash uchun bizga quyidagi parametrlar kerak bo'ladi:
(1) Kiyim uslubi;
(2) Chop etish, kashta tikish, naqsh va aksessuarlar kabi kiyim aksessuarlariga qo'yiladigan talablar;
(3) Kiyim matosi (bu asosiy xarajat omili);
(4) Buyurtma miqdori (yuqori miqdorlar xarajatlar va narxlarni pasaytiradi);
(5) Etkazib berish sanasi va boshqa omillar.
4, buyurtma qilingan kiyimlarni etkazib berish uchun qancha vaqt ketadi?
Odatda, buyurtma asosida tayyorlangan kiyimlarni yetkazib berish uchun taxminan 15-30 kun ketadi. Muayyan etkazib berish sanasi maxsus kiyimning uslubi, miqdori va boshqa tegishli talablariga bog'liq.
5, Sizning kompaniyangiz qanday kiyim turlarini sozlashi mumkin?
Biz sizning ehtiyojlaringiz bo'yicha keng turdagi kiyimlarni moslashtira oladigan professional formali kompaniyamiz. Bunga kostyumlar, ko'ylaklar, futbolkalar, reklama ko'ylaklari, mehmonxona formalari, ma'muriy kiyim, ko'ngilochar liboslar, ofis professional kiyimlari, maktab formalari, sport kiyimlari, shifoxona kiyimlari, temir yo'l kiyimlari, ish kiyimlari, muhandislik kiyimlari, jamoat transporti kiyimlari, tozalash kiyimlari, reklama turli sanoat va kiyim turlari bo'yicha uniformalar va boshqalar.
6, formaning afzalliklari nimada? Nima uchun formalar kerak?
- Korxonalar yoki muassasalarda xodimlar o'rtasida hamjihatlikni kuchaytirish.
- Tizimli korporativ imidjni yarating va brend ko'rinishini oshiring.
- Noyob korporativ madaniyatni rivojlantiring.
- Boshqarishni osonlashtirish uchun xodimlarning xatti-harakatlarini standartlashtiring.
- Samaradorlikni oshirish uchun xodimlar o'rtasida yagona operatsiyalarni ta'minlash.
- Belgilangan mato turlari bilan kiyimlarning chidamliligi va uzoq umr ko'rishini ta'minlash.
- Materiallarni yagona xarid qilish va ommaviy ishlab chiqarish orqali ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish.
